Pregunta · nomina
¿Cuánto le cuesta un empleado a la empresa?
Respuesta corta: Aproximadamente 1,5 a 1,55 veces el salario base, sumando aportes (salud, pensión, ARL), parafiscales y prestaciones sociales (cesantías, intereses, prima, vacaciones).
Respuesta detallada
Costo típico para salario < 10 SMMLV (con exoneración Ley 1607): Pensión patronal 12 %; ARL 0,52 % a 6,96 %; Caja 4 %; Cesantías 8,33 %; Intereses cesantías 1 %; Prima 8,33 %; Vacaciones 4,17 %. Total aproximado: 38 % adicional al salario. Para salarios > 10 SMMLV se suman SENA 2 %, ICBF 3 % y aporte patronal salud 8,5 %.
Calculadora
Nómina
Liquida un mes de nómina: devengado, deducciones, aportes a seguridad social y costo total para el empleador.
Última revisión: 2025-08-29.